罗兰贝格管理咨询公司：全体合伙人选举出新一届全球董事会和监事会 ——第一部分：新任全球董事会和监事会成员
• 全体合伙人选举出新一届的全球董事会成员和监事会成员
• 马丁•威蒂什博士被选为罗兰贝格公司新任首席执行官，安东尼奥•贝纳多担任常务首席执行官
• 布克哈德•施万克教授被选举为新任全球监事会主席
• 公司创始人罗兰•贝格教授被授予荣誉主席一职
慕尼黑、艾森和上海，2010年7月：罗兰贝格管理咨询公司在埃森召开会议，根据预定议程投票选出新一届全球董事会和监事会。来自26个国家的合伙人选举出新一届的全球董事会和监事会成员，旨在进一步推动公司的国际化发展。执行委员会成立于1994年，罗兰•贝格教授担任主席。新一届全球执行委员会由六名成员组成：来自苏黎世的马丁•C•威蒂什博士（Dr. Martin C. Wittig）（46岁）将继任常驻汉堡的布克哈德•施万克教授成为罗兰贝格公司新一任的首席执行官，来自里斯本的安东尼奥•贝纳多（António Bernardo）（50岁）任其副手。这两位成员来自上一届的全球董事会。此次新当选的董事会成员是：负责亚洲区业务的罗兰贝格亚洲区总裁常博逸（41岁，常驻上海）、重组专家本德•布伦克（Bernd Brunke）（39岁，常驻柏林）和汽车专家拉尔夫•卡姆巴赫（Ralf Kalmbach）（49岁，常驻慕尼黑）。帝霍•科洛特•德斯库瑞（Tijo Collot d'Escury）（43岁，常驻阿姆斯特丹）退出监事会，并加入执行委员会。合伙人还选举前首席执行官布克哈德•施万克、文森特•梅歇（Vincent Mercier）（61岁，常驻巴黎）和斯蒂芬•沙布雷（Stefan Schaible）（42岁，常驻汉堡）为监事会成员。同时入选的还有维特•施文肯多夫（Veit Schwinkendorf）（44岁，常驻杜塞尔多夫）和远藤功（53岁，东京）。全体合伙人选举前首席执行官布克哈德•施万克（Burkhard Schwenker）担任全球监事会主席，而公司创始人、全球监事会前主席罗兰•贝格教授将担任公司荣誉主席。罗兰贝格管理咨询公司是全球五大战略咨询公司中唯一一家源自欧洲的企业。
罗兰贝格管理咨询公司的新一届董事会会包括以下成员：前首席财务官马丁•C•威蒂什（Martin C. Wittig）（46岁）当选新一任首席执行官，并第三次入选董事会，他同时还将负责罗兰贝格在德国和瑞士地区的业务。威蒂什在亚琛工业大学获得采矿科学和工商管理学位，并在柏林工业大学获得博士（最高荣誉）学位。他于1995年加入罗兰贝格管理咨询公司，并在1999年被任命为合伙人。在他的领导下，瑞士办事处逐步获得市场第三的地位。威蒂什于2003年首次入选全球董事会，并从2004年起担任首席财务官。他主要负责财务和交通领域，2007年起担任圣加伦大学教授。马丁及其家人在瑞士居住了约十年。2009年他被任命为德国驻苏黎世荣誉领事。
常务执行官安东尼奥•贝纳多（António Bernardo）（50岁）于1989年加入罗兰贝格，2003年入选董事会，并于2004年起担任常务首席执行官。贝纳多拥有两个工程学位和 MBA，是里斯本大学的访问教授，教授企业战略课程。他是投资银行专家，擅长企业战略、组织机构和并购。在他的领导下，罗兰贝格葡萄牙、西班牙和巴西办事处取得高速增长，并获得市场领先地位。贝纳多在拓展罗兰贝格的国际管理结构中也扮演了重要角色。在执行委员会中，他将负责拉丁美洲、意大利、葡萄牙和西班牙等地区。
常博逸（41岁）是董事会的新成员。他是哈佛MBA并拥有法律背景，于2001年加入罗兰贝格。他将担任罗兰贝格法国、比利时、北非地区主席及亚洲区总裁。同时，他还担任罗兰贝格大中华区（上海、北京、香港和台北）的总裁及执行合伙人。常博逸成功率领他的团队完成了一系列大型咨询项目，主要协助中欧两地的企业及组织机构成功应对他们在战略和运营方面面临的种种挑战。在全球执行委员会层面，他将负责罗兰贝格在法国、比利时、摩洛哥、大中华区和日本的业务，并将积极拓展韩国和东南亚等新兴市场。
另一位新成员是本德•布伦克（Bernd Brunke）（39岁）：他是一位工程师，曾就读于柏林工业大学和加州大学洛杉矶分校。他管理企业绩效行业中心，包括重组、公司财务、组织结构和卓越企业等。布伦克拥有全球重组经验，在董事会中将负责中东欧地区，包括俄罗斯、中东和土耳其。他参与的项目涉及多个行业，包括金融服务、零售、工程、汽车、化工、航空和能源，并为北美、南美、欧洲和亚洲客户提供服务。同时，他是柏林办事处的总经理及负责人。
拉尔夫•卡姆巴赫（Ralf Kalmbach）（49岁）拥有机械工程硕士学位和卡尔斯鲁厄大学的MBA。他于1986年加入戴姆勒•奔驰公司，从事产品策划。此后，他从事咨询长达十年以上。他协助大型欧洲、美国和亚洲企业制定战略和运营计划，以应对全球化和客户价值观的转变。他于2004年加入罗兰贝格，担任合伙人和全球汽车行业中心负责人。他已出版多本著作，并发表了多篇汽车行业的文章，常常被媒体引用。他被公认为行业专家。作为董事会的新成员，卡姆巴赫将负责印度和美国业务。
第六位成员是帝霍•科洛特•德斯库瑞（Tijo Collot d'Escury）（43岁），他从监事会退出后加入董事会。他毕业于哈佛商学院，并拥有化学工程学位。1993年，帝霍•科洛特•德斯库瑞进入荷兰的一家美国咨询机构工作。他于2002年加入罗兰贝格管理咨询公司，创立阿姆斯特丹办公室并担任其执行合伙人，并使之在荷兰市场上获得领先地位。他在企业战略规划、并购、技术和创新管理方面拥有丰富经验。在2003年，他入选罗兰贝格监事会成员。在董事会中他将负责英国和荷兰地区，并拓展斯堪的纳维亚市场。
“全体合伙人对新一届管理层充满信心，为此我感到很高兴”，新任首席执行官马丁•威蒂什（Martin Wittig）说，“我们将继续推动公司的全球化拓展，尤其是金砖四国，以实现我们在全球的进一步增长”。新一届全球董事会融合了新老成员，反映出公司策略的延续和创新。
新一届监事会
在会上，罗兰贝格管理咨询公司的合伙人还选出新一届监事会：前任首席执行官布克哈德•施万克（52岁）接替公司创始人罗兰•贝格（72岁）成为监事会主席。施万克从1998年起入选罗兰贝格执行委员会，于2003年被合伙人推选为公司的首席执行官，并于2006年再次当选。施万克主修工商管理和数学，在获得博士学位之前便开始从事咨询工作。他于1989年加入罗兰贝格管理咨询公司，创建汉堡办事处，并于1992年当选合伙人。施万克是战略、组织结构和企业转型方面的专家。他定期在商学院和大学开展讲座，并担任多家学校的董事。另外，他还积极参与多个社会政治机构，如担任大西洋桥梁联合会副主席及罗兰贝格信托基金会成员等。
全体合伙人还选举文森特•梅歇（Vincent Mercier）（61岁）。他毕业于法国高等矿业学院，拥有经济学硕士学位以及美国康奈尔大学约翰逊商学院的MBA。梅歇于2003年加入罗兰贝格，担任巴黎办事处的执行合伙人。一年后，他开始负责管理比利时办事处，以及中国、摩洛哥和荷兰地区业务。梅歇于2004年入选董事会。他将担任监事会副主席。
全体合伙人选举出的第三位监事会委员是斯蒂芬•沙布雷（Stefan Schaible）（42岁）。他在大学主修化学和法律，于1997年加入罗兰贝格。从2004年起，他管理民营经济行业中心，并为公共部门、能源、环境行业和文化机构提供咨询。沙布雷是全球公共和民营领域的著名专家，擅长人口统计学、可持续发展、绿色技术和可再生能源等领域。
由五人组成的监事会还包括现有委员——常驻东京的远藤功（Isao Endo）（53岁）和常驻杜塞尔多夫的维特•施文肯多夫（Veit Schwinkendorf）（44岁）。他们的任期将持续到2011年12月，因此没有参加此次选举。远藤功毕业于早稻田大学商学院和波士顿卡罗尔管理学院（MBA）。他于2000年加入罗兰贝格，并参与创建东京办事处。他在日本企业的国际扩张方面具有丰富的咨询经验。远藤功从2004年起担任早稻田商学院的企业战略教授。他还在中国长江商学院教学，并担任新加坡南洋理工大学的访问教授。远藤功是一位著名作家，曾推出畅销书《现场力》和《可视力》等。
施文肯多夫（Schwinkendorf）是能源和化工行业中心负责人。他是一位经济学家，于1991年加入罗兰贝格管理咨询公司，并在1998年成为合伙人。他的专长是并购后整合、改组和重组。施文肯多夫为多家电力、天然气和服务型公司成功制定了企业战略并进行重组。他还帮助众多大型欧洲企业（包括化工企业）开展并购后整合及绩效改进。
“我很高兴全体合伙人在选举公司新一代领导人时遵循了我们的建议”，前首席执行官。监事会新任主席布克哈德•施万克说，“新的团队致力于国际化、创新、企业家精神和高度专业性。这些价值观是罗兰贝格的重要特点，并帮助我们发展壮大。我期待以新的角色与他们合作，并推动我们的发展战略进一步取得成功”。复杂的经济和政治形势要求企业重新思考战略和规划方法。“创新势不可挡，质量竞争也越来越激烈，这都将有利于客户。我们已做好了成功准备”，施万克说。
公司创始人罗兰•贝格卸任监事会主席，并被全体合伙人推选为荣誉主席。“我从上世纪90年代开始转变公司策略，将其从创始人独立领导模式过渡到合伙人制度。我认为，我们刚经历的变化是这一过程的预期结果”，伯格先生说，“2003年布克哈德• 施万克接任首席执行官，我则卸任监事会主席，继任的道路已经铺就完毕。现在我们踏出了最后一步。全体合伙人在选举新一届管理团队时表现出了惊人的团结，这让我非常高兴。恭喜所有再次当选和新当选的董事会和监事会成员。我祝他们取得成功，尤其是新任首席执行官马丁和主席布克哈德•施万克先生”。
• 马丁•威蒂什博士被选为罗兰贝格公司新任首席执行官，安东尼奥•贝纳多担任常务首席执行官
• 布克哈德•施万克教授被选举为新任全球监事会主席
• 公司创始人罗兰•贝格教授被授予荣誉主席一职
慕尼黑、艾森和上海，2010年7月：罗兰贝格管理咨询公司在埃森召开会议，根据预定议程投票选出新一届全球董事会和监事会。来自26个国家的合伙人选举出新一届的全球董事会和监事会成员，旨在进一步推动公司的国际化发展。执行委员会成立于1994年，罗兰•贝格教授担任主席。新一届全球执行委员会由六名成员组成：来自苏黎世的马丁•C•威蒂什博士（Dr. Martin C. Wittig）（46岁）将继任常驻汉堡的布克哈德•施万克教授成为罗兰贝格公司新一任的首席执行官，来自里斯本的安东尼奥•贝纳多（António Bernardo）（50岁）任其副手。这两位成员来自上一届的全球董事会。此次新当选的董事会成员是：负责亚洲区业务的罗兰贝格亚洲区总裁常博逸（41岁，常驻上海）、重组专家本德•布伦克（Bernd Brunke）（39岁，常驻柏林）和汽车专家拉尔夫•卡姆巴赫（Ralf Kalmbach）（49岁，常驻慕尼黑）。帝霍•科洛特•德斯库瑞（Tijo Collot d'Escury）（43岁，常驻阿姆斯特丹）退出监事会，并加入执行委员会。合伙人还选举前首席执行官布克哈德•施万克、文森特•梅歇（Vincent Mercier）（61岁，常驻巴黎）和斯蒂芬•沙布雷（Stefan Schaible）（42岁，常驻汉堡）为监事会成员。同时入选的还有维特•施文肯多夫（Veit Schwinkendorf）（44岁，常驻杜塞尔多夫）和远藤功（53岁，东京）。全体合伙人选举前首席执行官布克哈德•施万克（Burkhard Schwenker）担任全球监事会主席，而公司创始人、全球监事会前主席罗兰•贝格教授将担任公司荣誉主席。罗兰贝格管理咨询公司是全球五大战略咨询公司中唯一一家源自欧洲的企业。
罗兰贝格管理咨询公司的新一届董事会会包括以下成员：前首席财务官马丁•C•威蒂什（Martin C. Wittig）（46岁）当选新一任首席执行官，并第三次入选董事会，他同时还将负责罗兰贝格在德国和瑞士地区的业务。威蒂什在亚琛工业大学获得采矿科学和工商管理学位，并在柏林工业大学获得博士（最高荣誉）学位。他于1995年加入罗兰贝格管理咨询公司，并在1999年被任命为合伙人。在他的领导下，瑞士办事处逐步获得市场第三的地位。威蒂什于2003年首次入选全球董事会，并从2004年起担任首席财务官。他主要负责财务和交通领域，2007年起担任圣加伦大学教授。马丁及其家人在瑞士居住了约十年。2009年他被任命为德国驻苏黎世荣誉领事。
常务执行官安东尼奥•贝纳多（António Bernardo）（50岁）于1989年加入罗兰贝格，2003年入选董事会，并于2004年起担任常务首席执行官。贝纳多拥有两个工程学位和 MBA，是里斯本大学的访问教授，教授企业战略课程。他是投资银行专家，擅长企业战略、组织机构和并购。在他的领导下，罗兰贝格葡萄牙、西班牙和巴西办事处取得高速增长，并获得市场领先地位。贝纳多在拓展罗兰贝格的国际管理结构中也扮演了重要角色。在执行委员会中，他将负责拉丁美洲、意大利、葡萄牙和西班牙等地区。
常博逸（41岁）是董事会的新成员。他是哈佛MBA并拥有法律背景，于2001年加入罗兰贝格。他将担任罗兰贝格法国、比利时、北非地区主席及亚洲区总裁。同时，他还担任罗兰贝格大中华区（上海、北京、香港和台北）的总裁及执行合伙人。常博逸成功率领他的团队完成了一系列大型咨询项目，主要协助中欧两地的企业及组织机构成功应对他们在战略和运营方面面临的种种挑战。在全球执行委员会层面，他将负责罗兰贝格在法国、比利时、摩洛哥、大中华区和日本的业务，并将积极拓展韩国和东南亚等新兴市场。
另一位新成员是本德•布伦克（Bernd Brunke）（39岁）：他是一位工程师，曾就读于柏林工业大学和加州大学洛杉矶分校。他管理企业绩效行业中心，包括重组、公司财务、组织结构和卓越企业等。布伦克拥有全球重组经验，在董事会中将负责中东欧地区，包括俄罗斯、中东和土耳其。他参与的项目涉及多个行业，包括金融服务、零售、工程、汽车、化工、航空和能源，并为北美、南美、欧洲和亚洲客户提供服务。同时，他是柏林办事处的总经理及负责人。
拉尔夫•卡姆巴赫（Ralf Kalmbach）（49岁）拥有机械工程硕士学位和卡尔斯鲁厄大学的MBA。他于1986年加入戴姆勒•奔驰公司，从事产品策划。此后，他从事咨询长达十年以上。他协助大型欧洲、美国和亚洲企业制定战略和运营计划，以应对全球化和客户价值观的转变。他于2004年加入罗兰贝格，担任合伙人和全球汽车行业中心负责人。他已出版多本著作，并发表了多篇汽车行业的文章，常常被媒体引用。他被公认为行业专家。作为董事会的新成员，卡姆巴赫将负责印度和美国业务。
第六位成员是帝霍•科洛特•德斯库瑞（Tijo Collot d'Escury）（43岁），他从监事会退出后加入董事会。他毕业于哈佛商学院，并拥有化学工程学位。1993年，帝霍•科洛特•德斯库瑞进入荷兰的一家美国咨询机构工作。他于2002年加入罗兰贝格管理咨询公司，创立阿姆斯特丹办公室并担任其执行合伙人，并使之在荷兰市场上获得领先地位。他在企业战略规划、并购、技术和创新管理方面拥有丰富经验。在2003年，他入选罗兰贝格监事会成员。在董事会中他将负责英国和荷兰地区，并拓展斯堪的纳维亚市场。
“全体合伙人对新一届管理层充满信心，为此我感到很高兴”，新任首席执行官马丁•威蒂什（Martin Wittig）说，“我们将继续推动公司的全球化拓展，尤其是金砖四国，以实现我们在全球的进一步增长”。新一届全球董事会融合了新老成员，反映出公司策略的延续和创新。
新一届监事会
在会上，罗兰贝格管理咨询公司的合伙人还选出新一届监事会：前任首席执行官布克哈德•施万克（52岁）接替公司创始人罗兰•贝格（72岁）成为监事会主席。施万克从1998年起入选罗兰贝格执行委员会，于2003年被合伙人推选为公司的首席执行官，并于2006年再次当选。施万克主修工商管理和数学，在获得博士学位之前便开始从事咨询工作。他于1989年加入罗兰贝格管理咨询公司，创建汉堡办事处，并于1992年当选合伙人。施万克是战略、组织结构和企业转型方面的专家。他定期在商学院和大学开展讲座，并担任多家学校的董事。另外，他还积极参与多个社会政治机构，如担任大西洋桥梁联合会副主席及罗兰贝格信托基金会成员等。
全体合伙人还选举文森特•梅歇（Vincent Mercier）（61岁）。他毕业于法国高等矿业学院，拥有经济学硕士学位以及美国康奈尔大学约翰逊商学院的MBA。梅歇于2003年加入罗兰贝格，担任巴黎办事处的执行合伙人。一年后，他开始负责管理比利时办事处，以及中国、摩洛哥和荷兰地区业务。梅歇于2004年入选董事会。他将担任监事会副主席。
全体合伙人选举出的第三位监事会委员是斯蒂芬•沙布雷（Stefan Schaible）（42岁）。他在大学主修化学和法律，于1997年加入罗兰贝格。从2004年起，他管理民营经济行业中心，并为公共部门、能源、环境行业和文化机构提供咨询。沙布雷是全球公共和民营领域的著名专家，擅长人口统计学、可持续发展、绿色技术和可再生能源等领域。
由五人组成的监事会还包括现有委员——常驻东京的远藤功（Isao Endo）（53岁）和常驻杜塞尔多夫的维特•施文肯多夫（Veit Schwinkendorf）（44岁）。他们的任期将持续到2011年12月，因此没有参加此次选举。远藤功毕业于早稻田大学商学院和波士顿卡罗尔管理学院（MBA）。他于2000年加入罗兰贝格，并参与创建东京办事处。他在日本企业的国际扩张方面具有丰富的咨询经验。远藤功从2004年起担任早稻田商学院的企业战略教授。他还在中国长江商学院教学，并担任新加坡南洋理工大学的访问教授。远藤功是一位著名作家，曾推出畅销书《现场力》和《可视力》等。
施文肯多夫（Schwinkendorf）是能源和化工行业中心负责人。他是一位经济学家，于1991年加入罗兰贝格管理咨询公司，并在1998年成为合伙人。他的专长是并购后整合、改组和重组。施文肯多夫为多家电力、天然气和服务型公司成功制定了企业战略并进行重组。他还帮助众多大型欧洲企业（包括化工企业）开展并购后整合及绩效改进。
“我很高兴全体合伙人在选举公司新一代领导人时遵循了我们的建议”，前首席执行官。监事会新任主席布克哈德•施万克说，“新的团队致力于国际化、创新、企业家精神和高度专业性。这些价值观是罗兰贝格的重要特点，并帮助我们发展壮大。我期待以新的角色与他们合作，并推动我们的发展战略进一步取得成功”。复杂的经济和政治形势要求企业重新思考战略和规划方法。“创新势不可挡，质量竞争也越来越激烈，这都将有利于客户。我们已做好了成功准备”，施万克说。
公司创始人罗兰•贝格卸任监事会主席，并被全体合伙人推选为荣誉主席。“我从上世纪90年代开始转变公司策略，将其从创始人独立领导模式过渡到合伙人制度。我认为，我们刚经历的变化是这一过程的预期结果”，伯格先生说，“2003年布克哈德• 施万克接任首席执行官，我则卸任监事会主席，继任的道路已经铺就完毕。现在我们踏出了最后一步。全体合伙人在选举新一届管理团队时表现出了惊人的团结，这让我非常高兴。恭喜所有再次当选和新当选的董事会和监事会成员。我祝他们取得成功，尤其是新任首席执行官马丁和主席布克哈德•施万克先生”。
