《思与行》-- 企业复兴的艺术

2008年第12期

最近的标准·普尔股票500指数显示，入选50年前编制的股票指数的企业，现在仅存86家企业仍然在名单中。在股票指数刚开始编制的时候，入选公司从统计学角度来讲，理应保持持续入选65年。而现在，企业仅能在股票指数名单中保持近10年，其变化的速度比一个咨询顾问嘴上的一句口头禅变得还快。

如果一个企业，不求变化，那么就会很快被淘汰。如何有效应对变化以及处理危机，是我们本期《思与行》中的商业档案——“企业复兴的艺术”中将要讨论的两个主要问题。变化中总会出现商机。在本期的《思与行》中，我们将重点介绍一些成功的工商界人士以及高级管理者他们是如何把契机转化成为商机的。

安德里·伯根(André Bergen)和拉尔夫·居赛克(Rafal Juszczak)就是其中的两位。他们发现了中欧和东欧的一些商机，并在那里设立他们银行的优先权。冯·兰博(Vern Raburn)的超轻型飞机抓住了这样一个契机，开拓了一片全新的商务旅行市场。接着，刚赛法·阿里(Ghazanfar Ali)和维卡·阿里·克汉(Wiqar Ali Khan)将MTV——音乐电视带进了巴基斯坦。您还将可以在本期的“欧洲最佳企业”评选结果中找到，另外一些能够持续成功且有效掌控变化的优秀企业。他们的成功证明了欧洲企业在当今世界上具有很强的竞争力。在全球最大的50家企业中，有23家企业的总部设在欧洲，这并非是偶然的。

如今，《思与行》杂志不仅仅是一本可以阅读的杂志了，您还可以通过音频或者视频了解这本杂志的内容。本期杂志附赠的光盘中有“欧洲最佳企业奖”的短片。希望您阅读愉快！